Als verantwortungsvolle Führungskraft achtsam und unterstützend auf sich und seine Mitarbeiter einzugehen, ist zeitgerecht, motivierend und sinnstiftend. Auf der Grundlage des Rosenberg-Modells entsteht eine neue Qualität der Unternehmens- und Mitarbeiterführung, das Empathische Leadership. Die Empathie-Werkstatt® GmbH bietet dieses Führungskräfte-Coaching an.
Erschaffen Sie eine Unternehmens-Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung
Erschaffen Sie eine Unternehmens-Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung
Wirksamere Führung
Empathisches Leadership-Training
Diese Führungskräfte-Fortbildung ist Arbeit an der Basis: Es geht um Ihre Kommunikationsfähigkeit am Arbeitsplatz. Denn Studien zeigen, dass bis zu 50% von dem, was gesagt wird, beim Gesprächspartner nicht so ankommt, wie es gemeint ist. Kommunikation ist der Schlüssel zu effektiveren Abläufen und somit zu einer höheren Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Damit Führung wirksamer wird, arbeiten wir am Selbstmanagement, am Beziehungsmanagement und an Ihrer Konfliktkompetenz, und zwar anhand praktischer Beispiele aus Ihrem Führungsalltag.
Praxisnah und nachhaltig
Soziale Kompetenz für den Berufsalltag
Mit dem leicht erlernbaren und praxisnahen Tool des Rosenberg-Modells wird die Selbstwirksamkeit gestärkt, das eigene Bewertungssystem transparent gemacht, es werden Widerstände und Konflikte geklärt. Eine optimierte Arbeitsatmosphäre, eine höhere Produktivität und mehr Erfolge sind das Resultat. Investieren Sie die Zeit, um einem nachhaltigen Führungs- und Unternehmenskulturwandel Raum zu geben.
Das können Sie mit dem Coaching erreichen:
Dinge im Unternehmen zielgerichtet bewegen, um das emotionale, mentale und handlungsbezogene Potenzial Ihrer selbst und Ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
Mit belastenden Alltagssituationen effektiver, gelassener und somit auch «gesünder» umgehen können.
Missverständnisse, Spannungsfelder und Widerstände ursächlich erkennen und abbauen.
Anliegen kurz und knapp formulieren, um verstanden zu werden und schneller auf den Punkt zu kommen.
Zeitintensive Diskussionen über Schuld- oder Warum-Fragen minimieren, um die Offenheit und die Kooperation zu erhalten.
Erschaffung einer Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung für mehr Effizienz auf der Sachebene.
Stärkung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen für ein Team, das sich mit Ihnen für zufriedene Kunden und die Unternehmensziele ins Zeug legt.
Verstehen der menschlichen Beweggründe für mehr Ausgeglichenheit im Führungsalltag.
Für wen ist das Führungskräfte-Coaching geeignet?
Sie befinden sich (zukünftig) in einer leitenden Position (als Manager oder Unternehmer) und haben den Willen sowie die Bereitschaft, einen Unterschied zu machen. Für dieses Training ist keine Vorerfahrung nötig. Wir ermöglichen kleine Gruppen für intensives Lernen und einen hohen Alltagstransfer und entwerfen bei Bedarf auch massgeschneiderte Trainings für Ihr Unternehmen.
Haben Sie Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf....
Uschi Kellenberger
Mobil +41 (0)79 660 92 04 oder +41 (0)44 941 92 04
