Reife zeigen im Konflikt
Letztes Wochenende ist Modul 5 gestartet: 16 engagierte TeilnehmerInnen haben sich auf den Weg gemacht, empathische Mediation zu lernen. Bereits im ersten Block werfen wir sie ins kühle Wasser – und sie durften sich in den ersten Schritten einer Team-Mediation ausprobieren. Mit klopfendem Herzen und gleichzeitig mit freudiger Aufregung. Die Art des Lernens wurde als wohltuend, entlastend und zugleich wirksam erlebt. Fehler dürfen sein und Unsicherheit sichtbar werden. Entwicklung geschieht nicht unter Leistungsdruck, sondern in einem geschützten Rahmen, der echtes Ausprobieren ermöglicht. Was das vierköpfige Leitungsteam besonders berührt hat: Die Tiefe aus der Vorarbeit in den Modulen 1–4 ist spürbar. Die Haltung, das Bedürfnisbewusstsein, die Selbstempathie – all das trägt jetzt. Und den Teilnehmenden wurde deutlich: Konflikte sind weit weniger beängstigend, als lange gedacht. Man muss sie nicht um jeden Preis vermeiden – sie können zu einem Raum für Wachstum und Menschlichkeit werden.